корпоративная культура:
1992 год
1999 год
2006 год
2011 год
2012 год
2013 год
2016 год
2020 год
2021 год
В 2022 году сверхдлинные сигнальные кабели и нагревательные кабели начнут крупномасштабное массовое производство и поступят в национальную центральную систему предприятий;
В 2023 году TAISUO была признана «специализированным, инновационным предприятием-невидимым чемпионом»;
В 2024 году TAISUO создаст международную сеть маркетинговых подразделений и искренне приглашает к сотрудничеству для совместного достижения прогресса.
Видение компании:
Цель компании – стать всемирно известным брендом систем терморегулирования температуры.
Наша миссия:
Принимая в качестве основной отрасли измерения, измерения, передачу, управление и другие сопутствующие продукты, связанные с измерением и контролем температуры, а также другие периферийные вспомогательные продукты, мы одновременно будем разрабатывать другие сопутствующие продукты и системы измерения и контроля, такие как датчики. и передатчики в области автоматизации, занимающие позиции на рынке среднего и высокого класса для обслуживания клиентов по всему миру.
Компания считает «ориентацию на людей» основной целью своей деятельности. Что касается продуктов, от начала проектирования до массового производства, мы всегда настаиваем на том, чтобы ставить во главу угла требования простоты, экономичности и высокой гуманизации. В процессе сотрудничества и общения с клиентами думайте о том, что думают клиенты, и беспокойтесь о их проблемах.
Искренность, совершенство, строгость и эффективность, прагматизм и новаторство.
Настойчиво следуйте по пути профессионального качества, постепенно консолидируйте различные базовые методы управления, совершенствуйте и совершенствуйте систему управления качеством, повышайте зрелость управления и быстро достигайте стратегических целей систематической, крупномасштабной, стандартизированной, интенсивной и усовершенствованной корпоративной деятельности и управления.